国内药企员工薪酬公布沪深策略联盟。
央企负责人薪酬公布涉国药、华润、通用技术集团...
1月14日，国务院国有资产监督管理委员会披露2024年度中央企业负责人薪酬信息，国药集团、华润（集团）、中国通用技术（集团）等涉及医药领域的央企薪酬数据同步公开。
作为医药央企龙头，国药集团此次公布的负责人2024年的年薪均在17万元以上。其中，2025年12月起担任国药控股董事长的晋斌，2024年在任期间获应付年薪51.13万元，单位承担的社保、年金及公积金等合计22.73万元；而在2024年11月因工作调整辞任国药集团董事长、并卸任非执行董事等多项职务的赵炳祥，同期应付年薪为44.59万元，单位缴纳的社保等福利部分为16.57万元。
另一医药板块主力华润集团的高管薪酬则更具国际化特征，其公布的负责人2024年应付年薪均不低于35万元，且全员享有境外补贴。其中，集团董事长王祥明应付年薪95.12万元，单位缴纳的社保等福利27.06万元，另获40万元境外补贴；曾任东阿阿胶董事长的华润集团副总经理韩跃伟沪深策略联盟，同期应付年薪85.36万元，社保等福利25万元，境外补贴同样为40万元。
相比之下，通用技术集团的薪酬结构更为简化，其公布的负责人2024年薪酬最低为5.38万元，所有人员的税前报酬仅包含应付年薪与单位缴纳的社保、年金及公积金，无其他货币性收入。
而在此次薪酬披露前的2025年12月30日，通用技术集团旗下中国医药已宣布收购上海则正医药70%股权，意在弥补当前的研发体系短板，打通研发到生产的全产业链，实现从仿制药研究、改良型新药研究到创新药研究等领域的深入布局和工业企业的产品管线提升。这一动作，也与A股上市药企的创新导向形成呼应。
A股上市药企员工人均薪酬TOP100化学制药企业领跑
根据同花顺问财数据，A股2024年人均薪酬TOP100出炉。其中化学制剂赛道薪酬领跑（22家）；生物制品企业数量达到17家，体外诊断和医疗设备企业数量分别为13、14家；中药/流通领域数量较少。
2024年A股上市药企人均薪酬前5名均属于化学制剂细分赛道，分别为百济神州、益方生物、亚虹医药、盟科药业、迪哲医药，人均薪酬普遍在50万元以上，最高达90.10万元。
这一薪酬水平的背后，是企业对研发资源的集中投入。百济神州2024年研发人员平均薪酬达到95.6万元，研发人员数量相较于2023年有所增长，达到3905人；益方生物2024年研发人员数量为169人，占其公司总人数的91.35%，研发人员平均薪酬为64.37万元；亚虹医药2024年研发人员数量为176人，占其公司总人数45.01%，研发人员平均薪酬为55.21万元。
医疗器械领域则呈现分层特征，医疗设备类薪酬多在40-55万元区间，医疗耗材类则集中在30-35万元；仅有的2家中药企业（云南白药、达仁堂），人均薪酬均低于35万元。
在医疗设备赛道的14家上榜企业中，九安医疗、联影医疗、迈瑞医疗等龙头均在列：九安医疗2024年研发人员614人，占总人数49.28%；联影医疗2024年的研发人员为3271人，占其总数量的40.02%，研发人员平均薪酬达到47.41万元；迈瑞医疗2024年的研发人员为5259人，占其总数量的24.27%。
创新药企，尤其是Biotech人均薪酬领先，百济神州、诺诚健华等以创新药研发为主的企业，人均薪酬显著高于传统制药企业；头部医疗设备企业人均薪酬优势弱于创新药，迈瑞医疗、联影医疗等医疗器械龙头，人均薪酬低于头部化学制剂企业，但高于多数生物制品、医疗服务类企业。
附：A股上市医药企业人均薪酬TOP100（数据统计周期：2024年；数据来源：同花顺问财）
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